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「社員教育の基本は親孝行!」
カテゴリー 日本
11月6日札幌倫理法人会第1452回経営者モーニングセミナーは、講師に岩手県倫理法人会相談役(初代会長)倫理経営上級インストラクター(第10号)クラフトグループ(8社)会長又川俊三氏をお迎えして、テーマ「社員教育の基本は親孝行!」にてご講話いただきました。
高知県出身の又川講師、学校卒業して、エンジニアとして就職し、お父さんが亡くなった時、お兄さんと実家に戻りました。営業担当をして、仕事の楽しさを感じ、トップセールスマンにもなりました。1979年 盛岡市にて『ホームクラフト』として創業、現在クラフトグループ8社の会長です。事業成功のキーワードは倫理との出会いでした。
東北岩手県倫理法人会初代会長として、創立当初10年で1000社を目標立て、記念式典の会場、司会、料理、来賓、テーマソングまで予約と予定をしました。結果は会長10年して、9年4ヶ月で、1000社を達成しました。
ゴールを決める、経営目標から逆算することが経営の成功のコツと伝えました。会社経営時、社員教育も全て倫理の教えで、「親孝行」を基本にします。
クラフトグループの「親孝行月間」実践方法のプリントを配り、社員はそれを実践して400字の報告を求められます。
又川講師の成功の裏、「社員教育の基本は親孝行!」の話は良く分かりました。
高知県出身の又川講師、学校卒業して、エンジニアとして就職し、お父さんが亡くなった時、お兄さんと実家に戻りました。営業担当をして、仕事の楽しさを感じ、トップセールスマンにもなりました。1979年 盛岡市にて『ホームクラフト』として創業、現在クラフトグループ8社の会長です。事業成功のキーワードは倫理との出会いでした。
東北岩手県倫理法人会初代会長として、創立当初10年で1000社を目標立て、記念式典の会場、司会、料理、来賓、テーマソングまで予約と予定をしました。結果は会長10年して、9年4ヶ月で、1000社を達成しました。
ゴールを決める、経営目標から逆算することが経営の成功のコツと伝えました。会社経営時、社員教育も全て倫理の教えで、「親孝行」を基本にします。
クラフトグループの「親孝行月間」実践方法のプリントを配り、社員はそれを実践して400字の報告を求められます。
又川講師の成功の裏、「社員教育の基本は親孝行!」の話は良く分かりました。
2014-11-06