A．人的能力有三种
１.职务上的能力（技术，知识），好比建筑物。
２.肉体上的能力（体力，健康），也属于建筑物。
３.人格上的能力（内心，精神），是建筑物下面的基础。

B．能力的根本是内心的世界
有意识心理占１０－１５％；无意识心理占８５－９０％；余下的是超心理和心灵范畴。

C．提升能力＝PLAN、DO、SEE(PLAN：计划，DO：实施，SEE：反省)
１.拥有目标：职务分管，行动基准；
２.行动：持续就是力量（不断反复，重复练习），当主持是最好的训练；
３.排空内心：培养自己的客观判断力；
４.开朗向前，【这样就行】的性格；
５.冥想：对当天的行为，行动进行反省。记日记是最好的手段。

No：2111　「倫理実践と能力開発」

谈能力② 能力开发三部曲

立即实行=如果注意到了马上去做。这是为了开发能力的最重要的实践；
a）没有「注意到」，就无法行动(实践)。
b）注意到时，是实践行动的最佳的时候。
c）时间的流失是绝对的。现在丢失的人将成为你一生丢失的人。

B．早起=是诊疗人的「任性」的最好实践；
a）醒了马上起床。
b）丰富感性，提高直观力和行动力，改善人际关系。
c）不为琐事所囚，成为干大事的大人。

C．打招呼（寒暄）=认可对方的存在，重视对方，表达感谢之心；
a）人不可能一人生存。因有对方和周围的存在才能生存。
b）格言：寒暄是系结人的心和心的金锁链。
　　　　　寒暄支配环境。
c）赤诚（心）先手，自己先寒暄。对上司，在家庭里，从自己开始。

以上的关于能力的演说是84岁9个月日本伦理法人会顾问秋田源子郎讲师在7月10日札幌市伦理法人会第1437次经营者晨会上的讲话内容。

No：2111　「倫理実践と能力開発」